东莞益发

岗位职责
1、报告撰写与编制：根据政府部门或项目委托方的要求，独立或协作完成劳动力市场分析报告（包括但不限于区域用工需求分析报告、劳动力供需形势研判报告、重点行业/产业园区用工情况专项报告、季度/年度就业形势分析报告等），确保报告内容准确、逻辑清晰、格式规范。
2、劳动力市场供需分析：对区域内劳动力供给情况（含人口结构、技能水平、学历层次、求职意向等）及用工需求情况（含行业分布、岗位类别、薪酬水平、技能缺口等）进行系统分析，识别结构性矛盾与阶段性变化趋势。
3、分析视角创新与方法设计：在常规报告框架的基础上，根据现有的数据维度，主动探索新的分析角度与研究方法，能够针对具体问题设计适配的分析路径；对数据能够超越描述性统计，运用多元统计或算法模型挖掘深层规律，提升报告的研究深度与实践价值。
4、政策追踪与解读：持续跟踪国家及地方发布的就业政策、产业政策、劳动法规等，将政策背景有效融入报告分析框架，确保报告与政策导向相符。
5、协助项目调研：根据项目需要，参与设计调查问卷等调研工作，为报告提供一手数据支撑。
6、数据收集与整理：通过政府统计部门公开数据、招聘平台数据、现有劳动力市场供求数据、企业调研问卷及实地走访等多种渠道，系统收集劳动力市场供需两端的核心数据，并进行清洗、归类与结构化整理，建立并维护相关数据台账。
7、报告管理与归档：对已完成报告进行系统归档管理，形成可复用的分析框架与报告模板。
8、协助团队完成其他与文字处理、文稿编撰相关的日常事务。
任职要求
【基本条件】
1、应届毕业生，经济学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会学、公共管理等相关专业优先；
2、有相关实习经历（政府机构、咨询公司、研究所、数据分析类岗位）者优先；
3、在校期间有独立撰写研究报告、课题论文或参与社会调查经历者加分。
【专业能力】
1、具备扎实的文字功底，能够独立撰写结构完整、逻辑严密、表达准确的专业分析报告；
2、熟悉劳动力市场基本理论，了解劳动供需分析、就业结构、人力资源规划等核心概念；
3、熟练使用 Office 套件（Word/Excel/PPT），能够独立完成数据整理与图表制作；熟悉常用数据来源，包括国家统计局、人力资源和社会保障部数据、主流招聘平台公开数据等；
4、具备独立的研究思维与问题意识，能够在现有数据或调查问卷的基础上，主动发现数据背后的规律与异常，提出有别于常规视角的分析切入点；
【通用素质】
1、具备较强的独立思考能力与批判性思维，不满足于对数据的表面描述，善于从多角度审视分析结论，主动质疑常规假设，寻找更具说服力的解释路径；
2、信息搜集与归纳整合能力强，能从海量资料中快速提炼有效信息；
3、工作严谨细致，执行力强，能高效推进任务落地，适应多任务并行的工作节奏，在规定时限内确保各项工作高质量交付
4、团队合作意识强，沟通表达清晰，能有效配合内外部协作方；
5、学习意愿强烈，能快速适应不同行业、不同区域的研究课题需求。
【加分项】
1、在校期间参与过政府委托课题、社会调查或劳动力/就业相关研究项目；
2、有独立撰写过结构完整的调研报告或毕业论文（含数据分析部分）；
3、参加过数学建模、数据分析类竞赛（如全国大学生数学建模竞赛、Kaggle 等）并获奖；
4、有自主设计问卷并完成数据分析全流程的实际经验；
5、持有统计从业资格证书、计算机二级（数据库/办公）等相关证书；
6、熟悉当地产业结构或有区域经济发展相关学习背景。