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任职要求
1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理、海关管理等相关专业优先。
2、5年以上关务相关工作经验，其中至少2年担任关务经理或同等职位的管理经验。熟悉自动化设备及精密零件加工出口行业进出口业务流程（至少熟悉一个方向）。
3、精通海关法律法规、进出口关税政策、原产地规则等关务相关知识。
   - 熟悉国际贸易术语、贸易结算方式以及国际物流运作流程。
   - 熟练掌握报关、报检等操作技能，能够熟练使用海关电子口岸系统及相关关务管理软件。
   - 具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读和理解英文关务文件，CET-6及以上优先。
4. 能力素质：
   - 具备较强的学习能力，能够快速掌握新的关务政策法规和业务知识。
   - 具有良好的沟通协调能力，能够与海关、商检等监管部门以及公司内部各部门保持良好的合作关系。
   - 具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务，提升团队整体绩效。
   - 具有较强的风险意识和问题解决能力，能够及时发现并处理关务工作中的各种风险和问题。
5.  能够承受一定的工作压力，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良记录。

岗位职责
1. 关务体系搭建与优化：
   - 负责建立和完善公司的关务管理体系，确保公司进出口业务的合规性，降低关务风险。
   - 制定并优化关务操作流程，提高关务工作效率，减少不必要的成本支出。
2. 进出口业务管理：
   - 组织并指导团队完成公司各类进出口货物的申报工作，包括但不限于报关、报检、原产地证申请等，确保货物顺利通关。
   - 跟踪进出口货物的物流动态，及时处理通关过程中出现的各种异常情况，如查验、扣货等，保障供应链的顺畅运作。
3. 关务政策研究与应用：
   - 关注国内外海关政策法规的变化，及时解读并传达给相关部门，为公司业务决策提供关务方面的专业建议。
   - 结合公司业务特点，合理运用关税优惠政策，如自由贸易协定、加工贸易政策等，降低关税成本。
4. 团队建设与管理：
   - 负责关务团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，提升团队整体素质和战斗力。
   - 指导团队成员开展工作，解决他们在工作中遇到的问题，促进团队成员的职业发展。
5. 跨部门协作：
   - 与采购、销售、生产、物流等部门保持密切沟通与协作，确保关务工作与公司整体业务的协同推进。
   - 参与公司内部的流程优化项目，从关务角度提出改进建议，推动公司运营效率的提升。
6.关务风险管理：
   - 定期对公司的关务工作进行风险评估，识别潜在的关务风险点，并制定相应的风险防控措施。
   - 配合海关等监管部门的稽查、核查工作，及时准确地提供相关资料，确保公司顺利通过检查。