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职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、根据公司战略规划,优化配置人员结构,建立人才考核跟踪体系;
2、擅于人才的招聘、选拔、聘用,对人员的价值与优势有深入的了解;
3、有丰富的薪酬绩效改革经验,擅于完善薪酬体系的优化与建立;
4、对企业文化有深入的体会,能帮助企业建立好的企业文化制度;
5、擅于打造学习型组织,组织团队人员不断的学习并提升思想认识与工作技能;
6、对管理流程的建立有深刻的见解,协助各部门完成标准化流程的建立与良性运行。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限

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