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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 大专学历以上、5年或以上的人力资源管理经验,持中级人力资源管理证书; 2、 具有良好的人际沟通和谈判技能; 3、 对劳动法非常熟悉,能够准确实施; 4、 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5、能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。查看更多
- 年龄要求: 30-40岁
- 语言要求: 不限

唐小姐
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广东省东莞市中堂镇中堂东江路10号
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