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职位描述

  • 产品研发经理/主管

职位类别: 产品研发经理/主管

主要职责
新品开发项目全流程跟踪与管理: 负责公司所有新产品开发项目的整体规划、进度监控、风险识别与管控,确保项目按计划、预算和质量要求顺利推进。

项目协调与沟通: 作为项目核心协调人,有效组织并协调研发、工程、质量、生产、采购、销售等跨部门资源,确保信息畅通,解决项目过程中的问题与冲突。

IATF16949体系贯彻: 深刻理解并确保所有新品开发项目严格遵循IATF16949质量管理体系要求,特别是APQP(先期产品质量策划)流程,推动项目各阶段质量目标的达成。

项目节点与里程碑管理: 组织并主持项目阶段性评审会议(如:概念评审、设计评审、试生产评审、量产批准),确保关键交付物按时完成并通过审核(如PPAP)。

项目风险管理与问题解决: 系统识别项目潜在风险,制定预防与应急措施;主导项目问题的分析与解决,推动根本原因分析和纠正预防措施的实施。

项目状态报告: 定期向管理层汇报项目整体状态、关键绩效指标(KPI)、风险及资源需求。

项目文档管理: 确保项目开发过程中的所有文件、记录符合IATF16949及客户要求,完整、准确、及时归档。

任职要求
教育背景: 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、材料工程、工业工程、项目管理或相关专业优先。

工作经验:

至少5年以上汽车零部件行业工作经验。

至少3年以上项目管理经验,必须有主导或深度参与汽车零部件新产品开发项目全流程的成功经验。

必须精通IATF16949质量管理体系,特别是APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具在项目开发中的应用。

熟悉汽车行业项目开发流程(如V模型、Stage-Gate等)。

核心技能:

卓越的项目管理能力: 精通项目规划、进度控制、资源协调、风险管理。

出色的沟通协调能力: 具备优秀的跨部门沟通、协调和冲突解决能力,能与不同层级的同事有效合作。

强大的问题分析与解决能力: 熟练运用质量工具(如8D, 5Why, Fishbone等)进行根本原因分析。

结果导向: 强烈的责任心和执行力,能够承受压力,确保项目目标达成。

熟练的办公软件技能: 精通MS Project, Excel, PowerPoint, Word等。

英语能力: 良好的英文读写能力(能阅读技术文件、编写邮件及报告),听说能力良好者优先。

优先条件:

持有PMP(项目管理专业人士)认证者优先。

有直接对接主机厂(OEM)或一级供应商(Tier 1)项目经验者优先。

熟悉常用PLM(产品生命周期管理)系统者优先。
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  • 年龄要求: 16-99岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源部

包协岚

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工作地址

浙江省杭州市富阳市场口镇百丈畈图山路1号

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