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职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织持续发展和进步;
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划;
3、制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划和工资计划,监控各部门人员编制及人工成本;
5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动,并负责与外部招聘机构合作;
7、建立和完善薪酬绩效体系,并监督执行;
8、建立和完善培训体系,并监督执行;
9、调解和处理劳资纠纷,构建和谐的劳动关系;

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、熟悉人力资源各模块工作,具备战略思维和执行力;
3、良好的沟通协调能力和团队协作精神;
4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力;
5、熟悉劳动法及相关法律法规,能够妥善处理劳资关系; 
6、有大型企业人力资源管理经验者优先; 
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  • 年龄要求: 25-35岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人事行政部

金海马HR

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工作地址

广东省东莞市厚街镇东莞市厚街镇桥头村第四工业区

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