鑫盛聚才企业

岗位要求:
1、学历专业:2024-2026届统招大专及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业，
专业基础扎实。
2、综合素质:逻辑清晰、学习能力强，能接受产线轮岗学习，吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通协作能
力和团队意识。
第一阶段(1-20天:入门认知期)
晋升方向:工程师助理一高级技术员/初级工程师一工程师一高级工程师一技术主管/项目负责人/工程经理
应届生无资历壁垒，能力优先，定期开展技能评级、晋升答辩，为技术型人才提供长期稳定的上升路径。
1.公司制度、安全生产、设备合规体系培训，熟悉车间环境、产线架构、产品品类及行业标准
2.分配专属导师带教，夯实基础理论，熟悉作业流程、设备基础操作及常用办公、绘图工具。
3.完成轮岗观摩，熟悉工艺、设备、品质三大核心模块工作内容，完成入门考核。
第二阶段(21-40天:实操进阶期)2.参与日常异常问题跟进、小批量产品试产、工艺优化辅助工作，积累实操经验。3.阶段性技能考核，根据个人特长初步匹配定岗方向(工艺/设备/品质)
1.跟随导师参与产线实操，独立完成基础设备点检、工艺记录、数据统计、文档整理工作
快聘
第三阶段(41-90天:定岗成熟期)
1.确定最终定岗岗位，独立承接岗位基础工作，协助工程师完成专项工作及项目任务。
2.完成新人最终考核，考核通过正式定岗，纳入公司正式人才培养梯队。
3.解锁进阶培训，接触设备调试、工艺研发、项目管理等核心工作。
职
批量到岗
福利待遇1、底薪+加班费(按照底薪算)+绩效奖金+住房补贴+伙食补贴+浮动奖金+年终奖2、加班费以底薪作为基数进行计算;绩效奖金，五个绩效等级;浮动奖金:不定时的项目奖励。3、夜班津贴50元/夜;年终奖:13薪;生活津贴313元(住房)司支付
4、伙食补贴300元(有食堂)，该补贴直接存入就餐卡，不够用(超额者)可自行网上支付，有剩余则退回工资卡。
5、六险一金，社保、公积金按实际收入购买，员工提供商业保险福利，为员工及其未成年子女医疗提供保
障，本保险涵盖疾病身故、意外伤害、普通门诊及住院医疗、生育、重大疾病保障、子女医疗保障，保费由公
6、月底发当月工资，不限制银行卡。
7、年终晚宴及抽奖、生日会、节日礼品、好建议奖、成果奖、长期服务奖、工会礼品等。