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• 人力资源

职位类别： 员工关系/企业文化

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同管理；
3、协助策划与组织员工活动，如文体活动、节日庆祝等，以丰富员工生活；
4、参与企业文化建设工作，协助宣传与推广公司价值观与文化理念；
5、负责员工关系基础维护，协助处理员工咨询与基础人事事务；

任职要求：
1、经验不限，对人力资源或企业文化工作有热情；
2、大专以上学历，具备良好的学习与适应能力；
3、具备良好的沟通协调能力与服务意识；
4、工作细心，认真负责，有团队合作精神；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人资总务部

刘小姐

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