「日兴拉链校招」_2025届校园招聘信息-智通直聘

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职位描述

人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、 大专学历以上、5年或以上的人力资源管理经验，持中级人力资源管理证书；
2、 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3、 对劳动法非常熟悉，能够准确实施；
4、 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。