约恩苏企业管理

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职位类别： 人力资源专员/助理

一、岗位职责
1.协助人力资源负责人编制公司及部门组织架构。
2.协助各部门负责人编写和分析部门职掌及各岗位说明书。
3.协助人力资源负责人提炼部门负责人和各岗位KPI指标，编写KPI绩效考核表，
4.收集数据，组织绩效检讨会，进行绩效改善
5.协助人力资源负责人搭建绩效薪酬体系。
二. 入职要求：
1.全日制本科，人力资源管理专业。
2. 擅长沟通协调、兴趣丰富，策划组织过校园活动，有学校干部经历优先。

• 年龄要求： 20-25岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 集团总裁办-人力资源部

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