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  • 仓库员

    5-7K

    学历不限
    应届毕业生
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    HR1
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    东莞-常平镇
  • IPQC

    5.5-6.5K

    高中
    应届毕业生
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    厂长
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    东莞-大岭山镇
  • 硕士
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    东莞-厚街镇
  • 本科
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    东莞-常平镇
  • IPQC检验员

    4.5-5.5K

    高中
    应届毕业生
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    昨天活跃
    东莞-茶山镇
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    学历不限
    应届毕业生
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    桂总
    今日活跃
    东莞-虎门镇
  • 学历不限
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    处理率高
    东莞-石碣镇
  • 高中
    应届毕业生
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    厂长
    处理率高
    东莞-大岭山镇
  • 海外销售

    8-12K

    大专
    应届毕业生
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    夏先生
    喜欢聊天
    东莞-塘厦镇
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仓库员

5-7K

收藏职位

  • 东莞-常平镇

    |
  • 应届毕业生及以上

    |
  • 学历不限

职位描述

  • 仓库管理员
  • ERP系统
  • 货物验收/入库
  • 库存控制/盘点
  • 货物出库

职位类别: 仓库管理员

工资发放: 每月30号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
岗位职责​
1.​基础操作执行​
按SOP完成五金件、电子料、包材等物料的收发、上架、拣货作业,确保ERP系统数据实时更新;
执行每日动态盘点,反馈账物差异线索,协助主管追查异常(如非标件遗失、外发加工损耗);
维护仓库5S标准(定位、标识、清洁),针对夏季高温环境做好防潮、防静电措施。
​2.协同与改进​
配合仓库主管完成定制化订单的紧急备料、外协物料跟催等任务;
参与仓库布局优化试点(如电子料防尘区规划、包材立体存储方案);
跨部门协作支持生产领料、项目物料调拨等需求。
​任职要求​
1.硬性门槛​
中专/高中及以上学历,接受制造业仓储1-3年经验者,无管理职级要求但需展现成长潜力;
能适应五金/电子件等复杂品类管理,熟练操作ERP系统基础模块(入库/出库/查询);
接受仓库高温环境(夏季配备风扇/清凉物资),接受偶尔加班配合生产节奏。
2.核心能力项​
​执行力与责任心:严格按流程操作,对物料数量敏感,发现差异主动上报;
​基础问题解决力:例如根据物料特性(如易损灯具)调整堆放方式,主动优化拣货路径;
​学习与抗压能力:能快速掌握非标件管理规则,适应定制化订单的临时调整需求;
​团队协作意识:服从主管安排的同时,能主动分担团队紧急任务。
3.加分项​
有参与过仓库整改、系统上线等专项任务经验;
了解ABC分类法、先进先出(FIFO)等基础仓储原则;
对LED行业包材防护、电子件防氧化等有基础认知。
​
晋升培养承诺​
入职3个月内安排ERP系统深度培训、仓储安全规范考核;

​应聘提示​
以下类型人员慎投:

仅满足于完成基础收发,拒绝学习系统操作或流程优化知识;
对完善福利有强依赖,无法适应成长型企业团队拼搏节奏;
对“执行者”岗位定位认知不清,过度强调职级或管理权限
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  • 年龄要求: 30-40岁
  • 语言要求: 语言不限

HR1

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工作地址

广东省东莞市常平镇常平镇霞坑村元霞路109号

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