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职位描述
职位类别： 人力资源专员/助理
岗位职责： 1、熟悉劳动法律法规，能熟练运用政策处理各类员工关系问题，包括工伤申报与处理，以及洗衣房、污水相关行政事务。 2、具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能与不同层级员工有效沟通，协调员工宿舍事宜。 3、善于倾听员工诉求，具有较强的问题解决和冲突处理能力，能妥善处理人事协作中的问题。 4、拥有良好的团队合作精神，能与其他人力资源模块协同工作，并与保安部门保持良好沟通与协作。 5、能够熟练运用办公软件进行数据统计和文档撰写，有效管理员工关系相关资料。 6、有较强的保密意识，严格确保员工信息的安全。 7、具备较强的同理心和服务意识，为员工提供优质服务与支持。 8、具有良好的抗压能力，能够从容应对复杂多变的员工关系状况。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、拥有 1 - 3 年员工关系工作经验，具备工厂行政事务处理经验。查看更多
- 年龄要求： 23-30岁
- 语言要求： 不限
- 所属部门： 人力资源部
倪小姐
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广东省东莞市茶山镇东莞市利明轩食品有限公司(分公司）
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