歌尔

包装部工作简介	
包装部是产品出厂前的最后一道关口，承担着质量把控与形象呈现的双重责任，主要由以下环节构成：	
检验产品：对注塑成型后的保护壳进行外观、尺寸、功能等方面的质量检查，识别划痕、缩水、批锋、色差等不良品；	
加工产品：对产品进行披锋/毛边修剪、表面清洁、贴保护膜等后加工处理；	
组装产品：按客户要求将保护壳与包装材料、配件等进行配套组装；	
产品包装：将检验合格的产品进行装袋、吸塑、装盒、封箱等打包作业，确保包装规范美观。	
岗位职责（储干方向）	
作为包装部储备干部，您将接受系统的在岗培训，逐步承担以下管理职责：	
生产计划安排：协助主管制定每日/每周包装生产计划，合理调配产线人力，确保按时交付；	
员工管理与协调：带领包装线员工完成生产任务，负责人员排班、考勤、工作分配及日常管理；	
效率提升：优化包装流程和作业手法，减少瓶颈工序，持续提升产线产出效率；	
检出率提升：建立并完善质量检验标准，培训员工检验技能，提升不良品的拦截率，降低客诉；	
现场5S管理：维持包装区域整洁有序，落实安全管理规范；	
数据统计与分析：记录产量、不良率、检出率等关键数据，定期汇报并提出改善建议；	
跨部门协作：与注塑部、品质部、仓储部等沟通协调，处理异常情况。	
任职要求	
✅ 基本条件	
大专及以上学历，专业不限（管理类、工业工程、质量管理、机械/模具类相关专业优先）；	
熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、Word文档处理）；	
具备基本的识图能力或愿意学习产品图纸/检验标准。	
✅ 能力素质	
具备良好的沟通协调能力，愿意与一线员工打交道；	
有较强的责任心和质量意识，原则性强；	
具备问题发现与解决的意识和能力；	
能适应一定程度的加班和产线跟班工作节奏。	
✅ 加分项	
有注塑厂/电子厂包装线实习或工作经验；	
了解ISO9001质量管理体系或QC七大手法；	
了解精益生产/IE基础知识。	
我们提供	
 薪资福利	
具有竞争力的薪酬，试用期6个月，转正后调薪；	
依法缴纳社保（五险）；	
年终奖金、绩效奖金、全勤奖；	
免费工作餐（或餐补）、提供宿舍/住房补贴。	
 培训与发展	
明确的晋升通道：储干 → 包装组长 → 包装主管 → 生产经理；	
系统化的岗前培训与在岗带教；	
不定期管理技能培训、品质工具培训；	
公司内部优先晋升机制。	
 工作氛围	
年轻化团队，扁平化管理；	
注重人才培养，给予充分的试错与成长空间。