欣祥公司

岗位职责：
1、负责各公司的人力资源管理、行政管理及EHS管理体系的建设、优化、及完善；
2、负责各公司的人力资源管理与开发工作，制订公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、根据公司战略发展目标，制定各公司的年度人力资源、行政及EHS工作计划、预算以及费用支出成本控制；
4、负责组织落实并监督人力资源管理制度、政策的执行，对各人事、行政工作人员进行业务指导、日常管理及考核工作；
5、负责组织开展各公司的人力资源规划、招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬管理、员工关系、工伤、企业文化、人才梯队建设等工作；
6、负责组织开展各公司的行政后勤管理、职业卫生、环保、安全等工作；
7、组织来客接待及相关外联工作，做好公司各类会议会务工作；
8、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记造册和盘点；
9、搭建公司企业文化宣传体系，组织公司各类员工团体活动，加强团队建设，增强团队凝聚力和归属感。

职位要求：
1、多年制造业人力行政管理工作经验；
2、具备较强的统筹规划能力；熟悉人力资源、行政后勤、EHS实操及理论知识；
3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等法律法规，具备较强的法律风险意识；