赛诺菲姆新材料

岗位要求：
1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。
2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施；
3、制定本部门的年度销售计划并进行目标分解；
4、负责实施本部门的销售计划并及时进行总结、评估和调整；
5、组织部门人员完成销售开发、公关、收款的工作指标。
6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划；
7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）；
8、上级交办的其他任务；
任职要求：
1、专科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信，职业素养高；
2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存；
3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心；
4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验；
5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。
6.个人业务能力强、人脉资源广、情商高、会沟通，将优先录用，提高待遇。
薪资待遇：底薪+提成+分成+完成任务年终奖金+开发大客户奖金+免费提供食宿，岗位晋升通道公开、公正、透明。提供免费培训学习，每月准时发工资。