东莞市人民医院

散热设计工程师
横沥 · 10-20K · 研发总监直带 · 参与方案决策

我们是谁
我们在东莞横沥做散热深耕多年，专注均温板铝 VC / 液冷散热——这是 AI 服务器、新能源、储能这些爆发赛道背后的散热刚需。公司在高速发展期，老板是研发出身，亲自带研发团队。在这里你是直接跟懂技术的人干活、学东西，不用层层汇报、也不用猜领导心思。
这个岗位要做什么
1、主导热管理方案设计：对接客户理解需求，制定散热方案；
2、主导散热器、液冷系统、风道结构等关键部件的选型与布局设计；
3、独立完成 3D 建模与热仿真分析，验证方案可行性与散热性能；
4、审核客户图纸、完成可制造性（DFM）评估，与供应商协作确认制造可行性；
5、贯穿全链路：与客户、供应商及质量部门协作，确保样品、预生产、量产符合客户要求。
你会和谁一起干
直接对接研发总监（研发出身）和客户，方案直接和总监定，扁平、没有层级。你不是一个人在扛——有研发总监、工艺工程师和现有研发同事配合你。方案行不行、活干得好不好，是懂技术的人说了算，不用跟外行解释专业问题。
我们现在处在什么阶段
公司在高速成长阶段，在手项目充足，正在扩研发团队。这个岗位我们是按技术骨干来储备的，不是招个执行的人——所以我们要的是一颗能扛事、愿动脑子的方案负责人。你做的每个方案都看得见成果，成长会比在大厂里快。
你能得到什么
薪资 10-20K：按能力定，能力突出可上浮
主导前端方案、直接对接客户：从客户需求到方案定稿、打样、量产，整条链你能打通——这份经历在市场上越放越值钱
骨干储备，往技术负责人培养：这个岗位按技术骨干储备，长期培养计划。
扁平直达：方案直接和研发总监定，不用写几十页 PPT 走三个月流程，也不用跨部门扯皮
研发总监直带：带教计划由研发总监参与制定，直接跟懂技术的人干活
不硬扛的氛围：允许犯错，但要在第一时间说出来，一起解决；每周一次一对一沟通，问题不过夜
我们希望你具备
必须项：
1、 5 年以上散热 / 热设计相关经验，能独立主导项目方案
2、能独立完成 3D 建模 + 热仿真（Flotherm / FLOEFD / Ansys 至少会一种）
3、熟悉散热器、液冷系统、风道结构等关键部件的选型与布局设计
4、能审核客户图纸、完成 DFM 可制造性评估（熟悉机加工、挤压、冲压铸造，以及滚焊、搅拌摩擦焊、钎焊、粉末喷涂等二次工艺）
5、沟通能力强（要直接对客户）、能独立分析和解决问题
加分项（有更好，没有可以进来学）：
●熟悉 IATF16949、AEC-Q100 / AEC-Q200 等汽车质量标准
●有供应商协作、样品 / 量产质量跟进经验
●有服务器 / 储能 / 新能源电池 / 汽车热管理等项目经验