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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
(接受人力资源本科应届毕业生) 一、岗位职责: 1、实施公司绩效考核体系,建立指标库,分解部门指标,制定岗位个人考核指标及绩效考核检视; 2、负责人员晋升、异动、降职、试用期资料及时更新及流程跟进、通知发放; 3、人员考核整体过程组织、跟踪(含试用期/异动/晋升)、组织转正面谈,各部门季度考核表、员工考核表收集并统计分数; 4、基层人员招聘工作,面试邀约、面试人员接待; 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施, 6、领导交待事务及配合其他业务部门工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,一年人力资源工作经验优先考虑; 2、熟悉绩效考核工作; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、良好的沟通表达及协调能力,敏锐的洞察力; 5、形象气质佳,有较好的亲和力。查看更多
- 年龄要求: 22-40岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 部门不限
李小姐陈小姐
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广东省惠州市博罗县金茂源(惠州)表面处理循环经济产业园
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