华夏天成建设

一、主要工作职责包括：
  · 协助发布招聘职位，筛选应聘简历，并初步电话联系候选人。
  · 安排并协调面试时间、地点，接待面试官和候选人。
  · 办理新员工的入职手续，包括入职资料收集、合同签订、办公用品准备等。
  · 协助组织新员工入职培训，帮助新同事快速融入团队。
  · 建立、维护和管理员工人事档案（包括电子版和纸质版），确保信息的准确、完整与保密。
  · 办理员工的转正、调动、离职、退休等异动手续。
  · 负责员工通讯录、组织架构图的定期更新。
  · 收集和核对各部门的考勤数据，确保考勤记录的准确性。
  · 负责员工福利的发放、活动组织与会议组织安排。
  · 负责人事相关文件的起草、打印、收发和管理。 
  ·  解答员工关于人事政策、考勤、假期等方面的基础咨询。
  · 协助团队完成人力资源相关的数据统计和报表制作。
  · 管理行政后勤及办公室环境维护。
  · 完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求
  · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。具备同等工作1年以上相关人事行政工作经验。
  · 熟练使用办公软件： 精通Word、Excel（熟练掌握VLOOKUP、数据透视表等功能者优先）等。
  · 良好的沟通能力： 具备亲和力，语言表达清晰，能与各部门同事进行有效沟通。
  · 高度的责任心与保密意识： 能够严谨细致地处理工作，对员工信息和公司数据严格保密。
  · 出色的组织与协调能力： 能同时处理多项任务，条理清晰，注重细节。
  · 学习能力强： 愿意主动学习人力资源专业知识，积极进取。性格沉稳、耐心，有较强的抗压能力。
  · 积极主动，有服务意识。具备团队合作精神，能很好地融入团队。
注：大小周，8小时工作制（如有加班，视本职工作需要自行安排完成工作即可）