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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1. 指定公司的人力资源整体战略规划,并制定实施计划,确保战略落地; 2. 负责起草、修改和完善人力资源制度体系,管理办法、优化人力资源工作流程; 3. 负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等; 4. 定期进行人力资源数据分析,并提交相关分析报告; 5. 处理政府有关人事、消防和安全的相关事务; 6. 加强部门团队建设,推动并监督公司规章制度执行; 7. 负责行政后勤各模块的管理工作,推动企业文化建设,提升员工满意度。 任职要求: 1. 本科及以上相关学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或者心理学专业优先; 2. 熟悉招聘的流程和渠道; 3. 3年以上同岗位经验,持人力资源管理证优先; 4. 具有较强的协调能力,人力交往能力,善于整合资源。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人力资源部
李小姐
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广东省东莞市桥头镇桑泰智慧园
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