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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
本科学历,人力资源或行政管理相关专业,3年以上大型制造业人事主管相关工作经验。 岗位职责: 1、招聘管理:根据公司战略和部门需求,制定年度/季度招聘计划,明确岗位需求,招聘渠道等,主导全流程招聘:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查;分析招聘数据(如到岗率),定期汇报招聘进展并提出改进方案,处理员工入职、转正、转岗、离职等手续,规避劳动风险。 2、培训与发展:组织培训需求调研,制定年度培训计划,协调内外部培训资源。统筹新员工入职培训、转岗培训、岗位技能培训、管理层领导力发展等项目;开发或引入培训课程(如企业文化、职业素养、专业技能),评估培训效果。 3、解决员工投诉与劳动纠纷、主导员工满意度调查并推动改进; 4、专业技能:熟悉招聘全流程及工具、掌握培训方法论、熟悉劳动法及相关人事政策。擅长数据分析及沟通力。查看更多
- 年龄要求: 25-40岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 办公部

王先生/吴小姐
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工作地址
广东省江门市鹤山市江门市合盛精密机械有限公司-西门
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