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职位描述
职位类别: 绩效考核专员/助理
岗位职责: 1、制定公司中长期人力资源发展战略和规划; 2、制定并监督执行人力资源年度工作计划; 3、根据公司年度经营计划与目标,编制用工需求计划和工资计划,监控人员编制与人工成本; 4、组织制定人力资源管理制度、流程和规范,督导各部门落实执行; 5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案; 6、搜集各部门各岗位业绩考核指标,制作绩效考核表并进行汇总、统计、稽查; 任职要求: 1、人力资源、统计学相关专业专科及以上学历; 2、具有3年以上绩效考核工作经验者优先; 3、熟悉常用绩效管理方法及实施流程; 4、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力; 5、具备较强的沟通协调能力和执行力;查看更多
- 年龄要求: 25-45岁
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 行政部

谢小姐
1小时前活跃
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工作地址
广东省东莞市横沥镇兴业路60号
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