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职位描述
职位类别: 员工关系/企业文化
岗位职责: 1、参与公司管理制度与业务流程的搭建评估和持续优化,推动制度有效落地执行与监督改进 2、协助建立完善公司绩效管理体系,定期跟踪分析各部门绩效数据并提供专业分析报告 3、高效协调跨部门合作,深入了解各部门需求与挑战,推动解决方案制定与实施 4、收集整理分析公司经营数据及流程执行情况,编制管理报告与数据分析模型 5、协助推动公司标准化体系建设,确保运营规范性一致性与合规性 任职要求: 1、大专学历,企业管理、工商管理、行政管理或相关专业背景 2、2年企业管理、流程优化、绩效管理或运营管理相关工作经验 3、28岁到40岁,熟悉企业管理制度设计及流程梳理方法论 4、具备逻辑思维、系统性分析能力及数据敏感度,能提供可落地解决方案 5、熟练掌握Office办公软件,精通Excel数据分析与PPT报告制作 6、具备出色的沟通协调与组织推动能力,能高效整合内外部资源查看更多
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洪
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广东省东莞市清溪镇罗马路7号
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