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职位描述
职位类别： 人力资源经理/主管
本科学历，人力资源或行政管理相关专业，3年以上大型制造业人事主管相关工作经验。 岗位职责： 1、招聘管理：根据公司战略和部门需求，制定年度/季度招聘计划，明确岗位需求，招聘渠道等，主导全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查；分析招聘数据（如到岗率），定期汇报招聘进展并提出改进方案，处理员工入职、转正、转岗、离职等手续，规避劳动风险。 2、培训与发展：组织培训需求调研，制定年度培训计划，协调内外部培训资源。统筹新员工入职培训、转岗培训、岗位技能培训、管理层领导力发展等项目；开发或引入培训课程（如企业文化、职业素养、专业技能），评估培训效果。 3、解决员工投诉与劳动纠纷、主导员工满意度调查并推动改进； 4、专业技能：熟悉招聘全流程及工具、掌握培训方法论、熟悉劳动法及相关人事政策。擅长数据分析及沟通力。查看更多
- 年龄要求： 25-40岁
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 办公部
王先生/吴小姐
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广东省江门市鹤山市江门市合盛精密机械有限公司-西门
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