「安徽御福堂木业有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

人力资源总监

25-35K

本科

10年

廖小姐

喜欢聊天

安庆-太湖县
品质工程师CQE

8.5-10K

高中

应届毕业生

惠州名振

近期内活跃

惠州-博罗县
国内业务

8-15K

高中

1年

周女士

喜欢聊天

东莞-常平镇
自动化工程师

9-12K

大专

3年

甘女士

处理率高

东莞-石排镇
采购专员

6-8K

高中

1年

刘小姐

喜欢聊天

东莞-横沥镇
工程助理

5-6K

大专

1年

隆生

处理率高

东莞-黄江镇
CNC编程工程师

面议

大专

应届毕业生

吴小姐

喜欢聊天

东莞-常平镇
结构设计工程师

10-18K·13薪

大专

2年

mengfa

喜欢聊天

东莞-塘厦镇
仓管员

5-6K

高中

1年

刘先生

喜欢聊天

东莞-桥头镇
办公室文员

面议

高中

应届毕业生

郑才强

今日活跃

东莞-清溪镇

安庆-太湖县
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10年及以上
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本科

职位描述

人力资源总监
组织发展
人力资源规划
HRD
薪酬绩效

职责描述：
1、年龄35至45岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；有IPO支持经验优先；
2、10年以上民营中大型产销研一体化企业工作经验，5年以上同岗工作经验；
3、具备丰富的人力资源管理相关工作经验，尤其精通高速发展企业的人力资源体系搭建，组织变革、人才梯队建设；
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、诚实守信，积极主动，富有激情及较强的亲和力和责任心；具有良好的职业操守；
6、能接受集团与子公司异地低频出差。
岗位职责：
1、根据公司的经营目标，负责组织制订人力资源规划；制定中心各项工作计划及组织实施；
2、统筹集团及各子公司人力资源日常工作；制定和完善相关的管理制度；
3、负责建立并完善人力资源管理体系（组织体系、薪酬设计、晋升管理、绩效考核、人才发展），推动体系落地。
4、理解公司的战略发展规划，向决策层提供有关人力资源管理方面的专项建议和决策支持；
5、专项项目类及领导交办的其他工作。