RK京恒腾伟

• 薪酬绩效
• 绩效考核
• 运营专员
• 全流程执行
• 数据收集
• 结果汇总
• 部门对接
• 异议处理
• 薪酬挂钩
• 制度优化
• 绩效分析

职位类别： 薪酬绩效

1.负责全公司日常绩效考核的全流程执行(考核启动、指标对齐数据收集、进度跟进、结果汇总);2.对接各部门日常考核沟抓落地、解矛盾、出结果，把制通，处理一线考核异议、扯皮问题，推动考核闭环;3.负责考核度变成可执行的动作结果的应用落地(薪酬、奖惩、晋升挂钩)，出具绩效分析报告;4.从落地中反馈制度问题，推动制度优化迭代
任职要求：
1、对绩效管理与运营工作有浓厚兴趣，经验不限；
2、学历不限，具备良好的逻辑思维与数据分析能力者优先；
3、具备较强的沟通协调能力与执行力，能够有效推动工作落地；
4、工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的工作环境；
5、有1年以上经验

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

李小姐

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