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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善招聘、培训、绩效考核等制度和流程; 3、根据业务需求,组织开展招聘工作,确保人才及时到位; 4、设计并实施员工培训计划,提升团队专业能力; 5、协助上级优化薪酬体系和激励机制; 6、处理员工关系,维护和谐的劳动环境; 7、定期分析人力资源数据,为管理决策提供支持; 8、监督落实公司各项人力资源政策的执行情况; 任职要求: 1、大专以上,人力资源管理或相关专业优先; 2、3年以上工作经验,有物流行业背景者优先考虑; 3、熟悉人力资源六大模块,具备实操能力; 4、了解劳动法及相关法律法规; 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、较强的文字表达能力和数据分析能力; 7、熟练使用办公软件及HR管理系统; 8、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 货运/物流/仓储行业正处于快速发展阶段,期待您的加入,共同成长!查看更多
- 年龄要求: 29-40岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 行政部

唐小姐
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广东省东莞市寮步镇民康横街2号景煌大厦
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