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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责公司各部门岗位人才需求的招聘工作；
2、负责员工人事档案的管理及处理人事异动（考勤、入职、转正、晋升、离职等）操作；
3、负责公司制度流程的建设，安排各类会议活动组织、办公环境的管理等工作；
4、完善管理体系，督导相关招聘、培训、绩效考核、员工发展等各项环节工作；
5、安排相关行政工作，制定公司规章制度、工作流程、岗位职责表等各项工作；
6、负责企业文化宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等；
7、负责公司的培训安排，并建立培训档案；
8、协助完成公司活动组织、活动安排工作；
9、根据公司整体发展战略方向，组织、优化各项人力资源规划，推动公司人力资源战略的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
10、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、五年以上人事管理经验；具有丰富的人脉和人力资源储备信息；
3、具有现代化企业行政、人力资源管理模式和实践经验，对各个职能模块均有较深了解，且熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有很强的计划性和实施执行能力；有良好的人际交往能力及亲和力；具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及责任心、事业心；并能及时解决复杂突发问题。 
5、贸易、制造业优先

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限

尹小姐

2小时前活跃

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