鑫骁电子科技

一、基本要求
1. 学历背景 
   - 本科及以上学历，优先考虑管理、商务、经济、行政、文秘等相关专业。  
   - 部分行业（如金融、科技）可能要求对口专业或MBA背景。
2. 工作经验
   - 3年以上相关经验（如行政助理、高管助理、项目管理等），有支持高管或跨部门协作经验者优先。  
   - 熟悉行业业务流程者加分（例如：互联网、制造业等）。
3.年龄与形象
   - 通常要求25-35岁（视企业风格而定），形象得体，具备商务礼仪素养
二、核心能力需求
1.专业能力
   - 文书与沟通：擅长撰写报告、会议纪要、商务邮件，语言表达清晰，商务英语能力（听说读写，尤其是邮件和会议场景）。  
   - 日程管理：高效安排总经理的行程、会议、差旅，具备多任务处理能力。  
   - 会议协调：组织会议、准备材料、跟进决议执行。  
   - 数据分析：熟练使用Excel、PPT等工具，能整理和分析基础业务数据。  
2. 工具技能
   - 熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、OA系统、项目管理工具（如Trello、Asana）。  
   - 部分企业可能要求掌握CRM系统（如Salesforce）或行业专用软件。
3.商务能力 
   - 协助商务谈判、客户接待，具备基础商务英语能力（外企需流利口语）。  
   - 了解合同管理、财务报销等流程。
三、软技能与特质
1. 高情商与保密意识
   - 能妥善处理高层关系，严守公司机密，避免信息泄露。  
2. 抗压与应变能力
   - 适应快节奏工作，灵活应对突发情况（如行程变更、紧急任务）。  
3. 主动性与预见性 
   - 提前规划总经理的工作需求，主动发现问题并提出解决方案。  
4. 跨部门协作  
   - 擅长与各部门沟通，推动任务落地。
四、加分项
- 有驾照且驾驶技术熟练（需陪同出差或接送客户）。  
- 掌握第二外语（如外企需要日语、法语等）。  
- 行业资源或人脉（如政府、客户、供应商关系）。  
五、企业文化适配
- 认同公司价值观，适应总经理的工作风格。