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• 人力资源
• 行政管理
• 办公软件
• 责任心

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排；
2、办理员工入职手续，管理劳动合同的签订、续签及相关事务；
3、建立并管理员工档案，确保信息完整准确；
4、协调公司内部各部门的工作，做好信息上传下达；
5、处理公司各部门的行政后勤相关事务；
6、负责员工考勤记录的整理与核算；
7、协助上级完成部门日常行政事务及人事管理工作；
8、制定并监督执行公司规章制度、行政人事管理制度、工作流程及绩效考核制度；
9、协助组织企业文化建设活动，包括年会及其他会议的策划与执行；

任职要求：
1、高中及以上学历，有2年以上人力资源或行政管理相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
4、有较强的责任心和执行力；

• 年龄要求： 20岁以上
• 语言要求： 语言不限

吴经理

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