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人力资源岗

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职位描述

  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

一、任职资格1、学历:研究生及以上学历;2、专业:人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先;3、其他要求:(1)有学生会、社团等干部经历优先;(2)获得国家、省市、学校等奖学金优先。(3)熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律文件;了解人力资源管理各模块知识,(4)掌握Excel统计分析工具、大部分函数公式运用;掌握办公软件使用技能、公文写作技能等。(5)具备较强的沟通能力、人际交往能力,良好的执行能力及团队合作意识。二、岗位职责1、负责日常员工招聘、录用、培训、薪酬、人事管理和档案管理等工作;2、协助开展人事任免的相关工作,包括人员储备、人员选拔、组织考察、任用任免、试用期转正、任期届满重新聘任等;3、定期收集、分析人力资源整体情况、人员结构、人工成本执行情况、预算执行进度等数据;4、落实员工的招聘、录用管理工作,参加招聘面试初试环节,选拔和筛选符合条件的应聘人员;5、了解、跟进国家或地方政府对国有企业员工福利项目有关法律法规的调整,及时更新公司的福利项目;完成上级领导交办的其他工作。
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