凯尼尔服装辅料

任职要求:
1、大专或以上学历，年龄43以下，男女不限。
2、有10年以上织带、服装、服装辅料、内衣等相关行业销售团队管理工作经验优先。
3、具备非常强的业务团队管理能力，独立团队全盘管理经验。
4、有C1驾照、熟悉珠三角或长三角客户相关行业群体更佳。
主要职责：
一、战略规划制定
1. 依据公司整体战略，制定服装辅料业务中长期发展规划、年度经营计划与销售目标，明确市场定位、渠道策略与盈利目标，推动业务可持续增长。
2. 调研分析国内外服装辅料市场趋势、行业动态、竞品情况及客户需求，输出市场洞察报告，为战略调整提供决策支持。
3. 制定辅料产品规划，涵盖新品开发、产品结构优化、成本控制策略，契合时尚流行趋势与客户定制化需求。
二、业务运营管理
1. 全面统筹服装辅料销售运营，带领团队完成年度销售、回款与利润指标，确保业务高效运转。
2. 开拓并深耕市场，重点拓展品牌服装企业、大型代工厂等核心客户，建立稳定客户资源池，主导战略级客户谈判与年度框架协议签订。
3. 搭建与完善销售渠道体系，平衡线上线下、内销外销渠道布局，优化渠道管理政策，提升渠道覆盖率与运营效率。
4. 统筹订单全流程管理，协调生产、供应链、物流等环节，保障订单按时、按质、按量交付，跟进回款进度，降低坏账风险。
5. 管控业务成本，包括采购成本、销售费用、物流费用等，建立成本管控体系，提升产品性价比与市场竞争力。
三、团队建设与管理
1. 负责业务团队（销售、商务、跟单等）的搭建、招募、培训与绩效管理，制定岗位职责与考核标准，提升团队专业能力与执行力。
2. 营造积极的团队氛围，激发员工积极性与创造力，培养核心骨干，打造高效、稳定、有战斗力的业务团队。
3. 建立健全业务管理制度与流程规范，包括销售管理、客户管理、订单管理、合同管理等，保障业务规范化运作。
四、跨部门协作与风险管控
1. 协同设计、研发部门，参与辅料新品开发、打样、测试与评估，推动产品创新，满足设计需求与市场趋势。
2. 对接生产、研发、财务等部门，协调解决业务推进中的跨部门问题，保障信息畅通、流程顺畅。
3. 识别业务风险（市场波动、价格上涨、交付延误、客户违约等），制定风险应急预案，建立风险预警机制，降低业务损失。
五、客户关系维护与品牌建设
1. 建立核心客户档案，定期开展客户回访与满意度调研，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户忠诚度与复购率。
2. 主导重大客户投诉与纠纷处理，快速响应、高效解决，维护公司品牌形象与口碑。
3. 参与行业展会、论坛等活动，推广公司辅料产品与品牌，拓展行业人脉，提升公司在服装辅料行业的知名度与影响力。
福利待遇:
1、每周5.5天工作时间，并依国家法定节假日假期。
2、公司出粮期准，有购买社保(含五险)，包吃住（独立宿舍）。
3、公司有免费员工车位提供停车。
4、不定时部门聚餐团建下午茶活动。
5、业内高薪待遇，25K-35K，具体视能力面谈。