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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责执行公司人力资源管理各项工作； 
2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制月度用工需求计划、开展人员引进工作，监控各部门人员编制和人工成本；
3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
5、负责薪酬绩效体系的监督执行; 
6、负责协助培训体系的建立和完善，并监督执行; 
7、负责协助企业文化活动的开展工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力行政中心

郑先生

3小时前活跃

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