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人资行政主管

10-12K·13薪

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  • 东莞-黄江镇

    |
  • 5-7年

    |
  • 本科

职位描述

  • 行政经理/主管
  • 人事行政
  • 语言表达
  • 员工考勤
  • 招聘
  • 绩效管理
  • 培训

职位类别: 行政经理/主管

1、全日制本科或以上学历,有5年以上人事行政工作经验,30-40岁
2、具有较强的语言表达能力,人际交往能力、应变能力、沟涌能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
3、负责对员工考勤、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、活动策划、企业文化等行政人事的相关工作
4、为人真诚,吃苦耐劳,亲和力强
岗位职责
1、统筹公司人资行政工作,包括招聘、薪酬绩效、员工关系、培训,行政等,结合业务节奏和工厂用工需求,进行人员规划、招聘、盘点等工作,优化人力配置。
2、执行核算与沟通薪酬绩效相关方案制度,通过绩效考核、面谈、过程管理等,推动完成企业目标
3、处理员工纠纷、社保公积金缴纳、劳动合同管理等事宜,保障公司用工合规。
3、配合公司业务,完成人力支持(培养与发展等)相关工作,协调解决业务部门及工厂的人力相关诉求。
4、组织处理文化活动、日常行政事务、会议组织、文件整理、重点事项督查督办,以及跨部门沟通协调工作等。
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  • 年龄要求: 30-40岁
  • 语言要求: 英语
  • 所属部门: 行政部

严小姐

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工作地址

广东省东莞市黄江镇拥军三路28号豪利新厂

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