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人力资源专员
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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作; 2、人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务; 4、做好员工访谈工作与离职面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的流失; 5、相关人事报表制作:根据人员异动情况制作日报、月报、花名册,并对相关信息进行更新,福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 任职资格: 1.本科以上学历,人力资源、心理学工商管理等相关专业者优先; 2.2年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉招聘流程及技巧; 3.具有较好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作意识; 4.具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,工作效率高。查看更多
- 年龄要求: 20-40岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 总经办
黎小姐
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广东省东莞市松山湖松山湖园区兴业路2号
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