岗位职责 1. 负责GMP工厂客户接待讲解，沟通联络、事项跟进，日常行政通知下发； 2. 行政仓库管理，金蝶系统出入库登记，月末盘点对账；物资申购、设备报修台账记录； 3. 办理员工公租房申请、资料对接、合同归档，处理员工后勤咨询； 4. 基础招聘执行：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进offer，更新招聘台账； 5. 统筹内部培训全流程：筹备、现场执行、资料归档、效果评估与汇报。 任职要求 1、大专及以上学历，1‑2 年人事工作经验，招聘模块能力突出； 2、粤语流利，普通话标准，沟通表达能力强； 3、待人接物得体，具备良好商务接待礼仪； 4、熟练 Office 办公软件，工作细致，责任心强； 5、有制造业工厂人事工作经验优先。

岗位:综合助理(1名)岗位要求: 1.男女不限，35岁以内; 2.持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆; 3.能熟练使用Word、Excel等基础办公软件; 4.性格开朗，善于沟通，有良好的团队协作精神; 5.能吃苦耐劳，工作踏实认真，有责任心。 岗位职责: 1.协助完成日常行政及办公事务; 2.负责车辆驾驶及外出办事相关工作; 3.协助整理文档、数据录入等基础办公事务; 4.完成领导交办的其他临时性工作。

1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作。 2、负责公司杂志、报纸的订购、借阅及保管工作。 3、负责公司大型活动的准备工作。 4、负责公司文件打印、复印工作。 5、负责整理公司的会议记录、文书建档并进行管理。 6、负责各部门的考勤、考核和统计工作。 7、负责公司办公用品的采购、登记及发放。 8、负责办公场所清洁卫生和绿化状况的检查监督，确保办公区、会议室的清洁。 9、负责办公室来访人员的接待工作。 10、负责公司文件、报纸、快递的收发工作。 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑； 2、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3、踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、负责客户接待招待相关事宜，人事招聘，入职离职管理，总务规划等； 2、负责员工考勤统计，差旅票务事宜，报销管理，车辆登记调度管理，工资奖金计算等； 3、组织公司各类会议、活动，宣传、快递收发等工作； 4、管理办公环境，宿舍管理，协调处理日常行政事务及后勤保障工作； 5、负责与物业、供应商等外部单位沟通协调； 6、完成上级交办的其他总务相关工作； 任职要求： 1、年龄25-35，一年以上人事行政相关工作经验，大专以上，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、熟悉办公软件操作，具备基础的文档处理能力； 5、有电子制造或相关行业工作经验者优先考虑；

公司地址：东莞市常平镇桥沥向南一路2号厂房B栋一楼 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责办公室人员的考勤工作。 4、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程； 5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务。 6、协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。 7、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知等规章工作。 8、有责任心，男女不限，英文熟练者优先 9、完成领导交代的其他事宜。 任职资格： 1、做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件； 2、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 ！！！备注：上班需提供体检报告+个人征信报告 工作时间：单休，上午8:30-12：30 ，下午13：30-17：30

岗位职责： 1、协助部门主管进行日常后勤事务管理，包括办公用品、固定资产的采购、登记与维护； 2、参与公司仓储物流环节的协调与监督，确保物料出入库流程顺畅高效； 3、负责部分行政文书的处理、档案整理与数据录入工作； 4、吃苦耐劳，服从安排学习能力强。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、登记、传阅及归档管理； 2、协助组织与安排公司内部会议，做好会议记录及纪要整理工作； 3、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理； 4、协助维护办公环境的整洁有序，协调处理其他后勤保障事务； 5、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、学历本科及以上，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件； 3、要求英语六级以上，欢迎积极好学的求职者加入。

1、不限学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，1-3 年行政相关工作经验优先； 2、熟练使用Office 办公套件（Word/Excel/PPT），能独立制作报表。 3、具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压性，工作细致严谨，有服务意识。 主要工作： 主要负责公司行政宿舍检查、6S检查、安全检查等相关安全事宜； 协助部门行政人事相关的工作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档 2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作 3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作 4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜 5、完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求： 1、有2年以上工作经验 2、中专及以上学历，年龄在22-40之间 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心

中专以上学历，熟悉办公软件操作，有3年以上相关工作经验优先。

【岗位职责】 1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理，归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 2、负责总经理安排的会务通知及协调，准备会前资料，会后撰写会议记录； 3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排； 4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理，督促董事长下达的所有任务的落实情况，有任何情况及时向总经理汇报； 5、负责总经理来宾的接待工作，协助完成总经理办公室的日常管理和维护； 6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验； 2、具有一定的文字功底，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件； 3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用，掌握商务礼仪及接待技巧，气质形象佳； 4、能承受工作压力，高度的敬业精神与责任感，具备良好职业素养。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 3、管理公司文件、档案的归档、保管与借阅，确保资料完整有序。 任职要求： 1，本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。 2、年龄25岁至35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。

岗位职责： 1、负责生产相关文档的整理、归档与保管，确保文件资料完整有序。 2、协助生产数据的收集、录入与统计，及时提交各类生产报表。 3、负责生产部门会议的组织安排，做好会议记录并整理会议纪要。 4、协助处理生产部门的日常行政事务，包括物料申请、办公用品领用等。 5、负责生产相关通知、公告的起草与发布，确保信息传递准确及时。 6、维护生产办公区域的整洁与秩序，协调处理其他生产支持工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 4、年龄38岁以下。

1.日常行政：负责前台接待、快递收发、办公用品采购与盘点、办公环境维护等日常行政事务； 2.考勤与档案：负责员工考勤统计、入离职手续办理，以及公司各类行政合同、文件的整理与归档； 3.会议与活动：协助组织公司内部会议，做好会议记录；协助策划并落地员工团建、下午茶等文娱活动； 4.数据与报表：协助处理基础的行政费用报销、数据统计，并输出相关报表； 5.跨部门协作：配合销售、财务、生产、仓储等部门完成相关的行政支持工作； 6.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性事务，灵活补位。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先）； 2.经验要求：接受优秀应届毕业生，有1年以内行政/文员实习经历者优先； 3.核心技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力； 4.综合素质：形象气质佳，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5.职业特质：做事细致耐心、有条理，具备较强的责任心与“主人翁意识”，能妥善处理突发状况。

岗位职责： 1、全权负责公司人事模块工作，人员招聘，人员离职，考核核算，劳动合同，社保公积金办理，员工日常管理。 2、统筹全厂行政管理，厂区后勤，厂区环境，政府的检查接待，各类通知文件下发。 3、梳理，完善公司现有行政人事现有制度，排查管理漏洞，优化流程，一人统筹人事行政全部事物。 任职要求： 1、具备完整工厂行政人事统筹经验，能独立兼顾人员招聘和行政管理。 2、熟悉中小制造企业管理制度搭建，流程优化，自主发现并补齐管理漏洞。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2、协助部门会议安排，做好会议记录并整理会议纪要 3、处理部门日常文书工作，包括文件起草、打印及分发 4、维护办公区域环境整洁，协调办公设备维护事宜 5、协助完成部门数据统计及报表编制工作 6、配合完成上级交办的其他行政辅助工作 任职要求： 1、本科学历，英语、会计或工商管理相关专业 2、应届毕业生可申请 3、熟练掌握Office ERP等办公软件操作 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 6、具备基础英语读写能力者优先考虑

1. 学历：中专/大专及以上，行政管理、文秘、工商、人力资源相关专业优先； ​ 2. 年龄：20–35岁，形象整洁大方； ​ 3. 经验：有无经验均可，有1年以上工厂行政、文员、前台经验优先； ​ 4. 电脑技能：熟练Word/Excel/PPT，会基础表格函数、文档排版；会打印、扫描、复印、打印机基础维护。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境整洁有序； 2、协助组织公司内部会议、活动及来访接待工作； 3、管理办公用品采购、登记与发放，控制行政成本； 4、协助办理员工入离职手续，维护员工档案及考勤记录； 5、负责文件、通知的起草、收发及归档管理，确保信息传递准确及时； 6、配合上级完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文档处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、具有团队合作精神，能够主动配合部门完成各项工作任务； 5、语言不限，能够正常使用普通话进行日常工作交流。

一、工作提示 1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试； 2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总； 3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续； 4、档案资料建立，办理好厂牌。 5、有塑胶厂经验优先。 二、福利待遇 ①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。 ②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。 三、地址： ①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

岗位职责 一、人事板块 ・跟进招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约及接待面试、新员工入职对接； ・办理员工入离职、转正、岗位异动、排班手续，核对日常考勤，完成月度考勤汇总； ・管理员工人事档案，做好劳动合同、岗位协议等资料整理归档； ・做好公司制度传达，对接员工日常沟通，跟进人事相关问题； ・办理社保公积金增减员，维护更新人员信息台账。 二、行政板块 ・负责日常办公管理，维护办公环境，办公用品、固定资产的采购、盘点、登记与领用管理； ・会议通知、会议记录整理归档，公司文件、制度排版修订和资料存档； ・对内对外基础事务对接，整理各类单据、报表； ・登记员工请假、调休，完成月度考勤核算汇总。 三、仓库物资管理 ・物资到货入库核对验收，分类整理摆放，做好库存规整； ・物资出库、领用做好登记，更新库存台账，保证账目和实物一致； ・定期盘点仓库，及时上报补货需求，登记物资损耗； ・保持仓库干净整洁，落实领用流程，做到每一笔物资领用有据可查。 四、运营辅助工作 ・协助完善公司制度、各类工作表格、业务及客户资料归档； ・配合业务做好订单、单据整理，完成基础的数据统计汇总； ・输出基础报表，配合落实公司日常运营相关内勤事务。 任职要求 ・年龄 25‑40 岁，做事细心踏实，执行力强，有责任心，愿意接受小公司一岗多能的工作模式； ・1‑2 年内勤相关工作经验，做过人事或者仓管优先，熟练 WPS/Office，会基础表格制作与数据统计； ・有行政、人事、仓管内勤经验优先，学习能力强的应届生也可以培养； ・为人踏实主动，遇事不推诿，服从安排，能承受日常工作压力； ・品行端正，心态稳定，希望找一份长期稳定工作。 薪资福利 ・薪资待遇：试用期 4000 元，转正 5000‑7000 元，按个人实际能力定薪，综合收入高于普通单一内勤岗位 ・休息制度：月休 4 天，法定节假日正常休假 ・社保福利：入职缴纳五险 ・额外福利：节日福利，工作稳定，无销售业绩压力，不用做业务推销 ・工作氛围：团队简单，人际关系简单不内耗，老板直接带教，沟通直接高效 ・发展空间：可以完整学习人事、行政、仓管、运营全套内勤工作，能力突出可晋升后勤主管、运营统筹岗位。