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  • 东莞-横沥镇

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  • 3年

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  • 大专

职位描述

  • 绩效考核专员/助理
  • 绩效考核
  • 用工需求计划
  • 人工成本
  • 绩效考核数据
  • 绩效考核档案
  • 业绩考核
  • 绩效考核表

职位类别: 绩效考核专员/助理

岗位职责:
1、制定公司中长期人力资源发展战略和规划;
2、制定并监督执行人力资源年度工作计划;
3、根据公司年度经营计划与目标,编制用工需求计划和工资计划,监控人员编制与人工成本;
4、组织制定人力资源管理制度、流程和规范,督导各部门落实执行;
5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;
6、搜集各部门各岗位业绩考核指标,制作绩效考核表并进行汇总、统计、稽查;

任职要求:
1、人力资源、统计学相关专业专科及以上学历;
2、具有3年以上绩效考核工作经验者优先;
3、熟悉常用绩效管理方法及实施流程;
4、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力;
5、具备较强的沟通协调能力和执行力;
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  • 年龄要求: 25-45岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 行政部

谢小姐

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广东省东莞市横沥镇兴业路60号

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