浏阳市兴飞玻璃钢

• 人力资源经理/主管
• 招聘配置
• 培训与开发
• 薪酬福利 （C&B）
• 绩效管理
• 员工关系 （ER）
• 企业文化
• 4-10人
• 劳动争议处理
• 组织架构变革
• 人才梯队建设
• 绩效体系重构
• 总经理/CEO

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.负责完善部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学专科或以上学历；
2.10年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等有较好的经验；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；

• 年龄要求： 35岁以上
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 行政人事部

李生

3小时前活跃

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