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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、完成招聘计划、根据公司战略做好人才储备。 2、员工的培训管理,有较强的培训能力(安全培训、制度培训、监督各部门完成技能培训),个人有参与过外部专业培训或企业内部有主导过培训经验的优先。 3、沟通协调能力强:擅长处理上下级以及政府部门等的关系。 4、组织员工活动。 5、绩效管理。 6、领导交待的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业背景。 2、3年以上人事行政主管相关工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策,具备良好的风险防范意识。 4、精通招聘、绩效、培训、员工关系等模块,具备独立开展工作的能力。 5、具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队管理能力 6、优秀者,薪资面谈!查看更多
- 年龄要求: 30-40岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 行政部
赖小姐
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广东省东莞市道滘镇昌平工业区万道路14号
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