皓吉达通讯

• 人力资源经理/主管
• 薪酬福利 （C&B）
• 绩效管理
• 组织发展 （OD）
• 人才发展 （TD）
• 人力资源业务伙伴 （HRBP）
• 11-20人
• 绩效体系重构
• 薪酬体系优化
• 预算与成本控制
• 人才梯队建设
• 制造业
• 人力资源总监 （HRD）

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源战略规划，确保与业务发展目标高度一致；
2、建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系模块；
3、主导核心管理岗位及关键技术人员的高端人才寻访与配置工作；
4、构建并优化绩效考核体系，推动组织效能提升与文化落地；
5、处理重大劳动纠纷，规避用工风险，维护良好的劳资关系；
6、规划年度人力成本预算，进行人力效能分析与控制；
7、搭建内部培训体系，促进员工职业发展通道建设；

任职要求：
1、本科学历，具备丰富的人力资源全盘管理经验；
2、在电子制造或通讯器材行业具有深厚背景者优先；
3、精通绩效薪酬体系搭建，熟悉国家劳动法律法规及地方性政策；
4、具备优秀的团队领导力及跨部门沟通协调能力；
5、战略思维清晰，能够独立解决复杂的管理难题；

• 年龄要求： 28-40岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力行政中心

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