肇庆新区投资发展集团有限公司

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职位类别： 薪酬绩效

学历要求：本科及以上；专业要求：人力资源管理专业、企业管理、公共管理、财务等相关专业技能要求：熟悉国家及地区的劳动、人事相关法律法规：熟悉人力资源管理流程及办法；了解薪酬、个税扣缴计算知识；具备较强的人际交往能力、协调能力、执行能力和文字写作能力、具备较强的保密意识、抗压能力、工作责任感和团队协作精神；做事严谨细致。工作要求：1.负责集团及下属企业薪酬设计及计算、员工福利管理、绩效考核等工作；2.配合制定、完善集团薪酬管理制度，实施员工薪酬动态管理，开展薪酬体系运行状况分析；3.配合集团员工社保、公积金等业务办理，制定公司年度福利调整计划及费用预算并执行；4.配合制定集团员工及下属企业领导班子的绩效考核方案，组织编制员工绩效考核指标；5.完成领导交办的其他工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

李先生

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