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李小姐
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职位描述
智能大厦/布线/弱电/安防
所属部门: 信息化部(生态园)
职位类别: 智能大厦/布线/弱电/安防
任职要求: 1、成熟稳重,踏实肯干,服从于安排,沟通能力强; 2、二年以上弱电施工经验,熟悉网络、电话、门禁监控安排和布线,动手能力强,能快速排除相关故障; 3、具备电工证,能看懂CAD图纸,熟悉电脑和网络维护优先考虑; 4、能吃苦,有耐心,保密意识强。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市生态园新湖路2号
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工商信息
- 公司名称: 广东长盈精密技术有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区工业西三路6号
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 任项生
- 注册资本: 60000万人民币
- 注册时间: 2010年06月03日
- 注册号: 441900000817920
- 统一社会信用代码: 9144190055563914X7
- 组织机构代码: 55563914X
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区工业西三路6号
- 营业期限: 2010-06-03至无固定期限
- 核准日期: 2018年11月13日
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经营范围:
电子元件及组件的研发、制造、销售;电子玻璃及组件的研发、制造、销售;电子陶瓷及组件的研发、制造、销售;电子塑胶及组件的研发、制造、销售;货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东长盈精密技术有限公司
广东长盈精密技术有限公司(简称“广东长盈精密”)是深圳市长盈精密技术股份有限公司(中国A股上市公司,股票代码300115)全资子公司。广东长盈精密成立于2010年6月3日,座落于东莞松山湖高新技术开发区,占地65亩,注册资本6亿元,主要为华为、vivo、小米、OPPO、三星、Amazon、Google等国内外知名手机品牌提供产品配套服务,是一家专业研发、制造、销售智能终端金属外观件为主的国家高新技术企业。 长盈精密目前在东莞地区共有7家子分公司,目前在东莞地区投资18亿元,一期占地296.3亩的工业园于2018年初正式投产,是长盈精密在东莞地区的总部,新园区规划可容纳员工3-5万人。相关子分公司具体情况如下: (1)位于东莞松山湖工业西三路6号的“广东长盈精密技术有限公司” 现有在职员工近6000人; (2)位于东莞市大朗象山工业园象山南路2号的“广东长盈精密技术有限公司东莞大朗分公司”现有员工6000多人; (3)位于东莞市大朗镇犀牛陂村美景西路639号的“东莞长盈精密技术有限公司”现有员工近2000人; (4)位于东莞市松山湖高新技术产业开发区工业北路7号的“广东天机工业智能系统有限公司”现有员工近200人; (5)位于东莞松山湖高新技术开发区工业东路24号现代企业加速器5栋3楼的“广东天机机器人有限公司” 现有员工近100人; (6)位于东莞市松山湖工业北1路4号“东莞智昊光电科技有限公司”现有员工200多人; (7)位于东莞市松山湖生态园新湖路2号(与石排、横沥交界处)“广东长盈精密技术有限公司生态园分公司”现有员工10000多人。 公司具有专业过硬的技术和管理团队,并实行人性化管理。重视内部提拔管理干部和技术人员,提供宽广的晋升通道。拥有完善的内部培训体系,提供各项专业技能培训、管理培训,经考核合格者予以晋升并调整薪资福利。 我们的内部宿舍环境优美,配置空调、WIFI、独立卫生间、热水器。我们为每一位员工打造良好的工作生活环境,并提供具有竞争力的福利待遇,欢迎广大有志青年加入广东长盈,共创美好明天! 员工福利待遇 1. 一线操作员工5天8小时以外按照劳动法规定的计算加班费用, 底薪2220元/月。入职满3个月,工龄奖200元/月;入职满6个月,工龄奖300元/月;入职满1年,工龄奖400元/月。 2.部分技术员、组长实行“底薪+技能津贴+加班费+工龄奖+绩效奖金”,月综合收入6500-8000元/月。 3.管理、技术岗位实行月薪制,根据岗位和技能熟练程度享有不同的高薪待遇。 4.管理和技术岗位根据业绩情况一年有1-2次调薪机会。 5.享有带薪假,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 6.所有员工入职均购买国家规定相应保险,管理和技术岗位转正享有住房公积金。 7.公司每月15日前准时发薪。 8.公司自主经营的食堂,给每一位员工提供健康营养的伙食,并定期安排加餐。 9.内部宿舍条件优越,配有热水、空调、风扇、WIFI、独立卫生间。 10.员工入职后,签订劳动合同。 11.公司组织丰富多彩的文体活动,如歌唱比赛、球类比赛、拔河比赛、棋类比赛、书法、绘画比赛等。 12.设有员工爱心互助金,每年定期2次捐款,为突发重大灾难的员工提供及时救助。 13..公司不定期举行技能、技术、管理等一系列培训,如内部文员、后备品检员、后备班组长、AIT外观技术员、CNC技术员、初级工程师、高级工程师培训等。
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