4月18日刷新

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4月18日刷新

  • 高中

  • 1年

  • 东莞-厚街镇

  • 2 人

  • 全职

全勤奖 | 绩效奖 | 包吃 | 包住 | 五险 | 带薪年假 | 免费培训

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东莞市慧诚电子科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 蒋先生

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职位描述

质检员/测试员 品质检验 电子厂品质

所属部门: 品质部

职位类别: 质检员/测试员

1、中专/高中学历,年龄25-38岁。(初中毕业有经验或愿意从事该项工作也可)
2、无特殊专业要求,有品质检验工作经验者优先。
3、能坚持品质标准、服从安排,工作稳定。
4、有从事电子厂品质相关工作经验者更佳
岗位职责:
1、负责对原料、半成品、成品检验,退货产品检验,并及时出具检验结果;                                                                
2、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调;监督不合格品的处理过程;
3、负责制程质量记录,对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理,定期对质量记录进行统计、整理、归档; 
4、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。
5、负责工厂进料检验,研判来料是否合格,为工厂质量把好关。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市厚街镇白濠世纪路16号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市慧诚电子科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市厚街镇白濠村工业区
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 顾兰科
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2008年11月05日
  • 注册号: 441900000426361
  • 统一社会信用代码: 914419006806388753
  • 组织机构代码: 680638875
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市厚街镇白濠村工业区
  • 营业期限: 2008-11-05至无固定期限
  • 核准日期: 2019年09月09日
  • 经营范围:
    研发、产销:电子及其零配件、电源及其零配件、电脑周边设备。

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企业简介

东莞市慧诚电子科技有限公司

         东莞市慧诚电子科技有限公司是一家专业从事电脑开关电源、适配器产品的集研发、生产、销售于一体的高科技企业。公司拥有先进的生产设备、宽敞明亮的厂房及舒适的住宿环境,拥有大量精英和技术人员。公司本着诚信、创新的理念和以科学的发展观,打造着一支有实力、团结向上的队伍, 正让公司走上蓬勃发展的轨道。
企业文化:慧达天下,诚归人心
公司愿景:
“集众人之力,打造国内乃至全球范围内知名的PC电源品牌,建立一流的电源制造基地”。成为一个开放的、高效的、低成本的电源产品制造基地。
 工作准则:
公司从成立以来就信奉以下准则,这些准则是我们公司立足之本和成功之源,并在工作过程中事事都体现以下准则:
准则一:客户第一。
尊重、理解客户提出的需求,真诚予以合作。不因公司及个人利益而欺骗或诱导客户做出决策。信守给予客户的承诺,以快捷的速度和周到的解决方案帮助客户成功,与客户共发展。我们所谓的客户不仅仅限于购买我们产品的用户,还应包括我们开展每项工作的下一道工序,下一个流程,我们也要对他们负责。
准则二:人人有目标。
公司推崇目标管理,公司的目标要层层落实到每个人,公司希望外部的压力通过目标管理来传递给公司每位员工,让每位员工共同承担起公司发展的责任:公司要求每人的目标都能落在实处,通过工作都应产生结果,并且这些结果是可以看得到的。
准则三:注重系统与流程。
公司在发展过程中必然会出现各种问题,我们在解决具体问题时要注重从系统和流程方面解决问题并防止类似问题发生。
准则四:以事实和数据为依据。
员工在工作中的沟通、分析、评价以及判断和决策等都不应全凭主观臆断,要用事实和数据说话,要在事实和数据的基础上用科学的方法进行论证。
准则五:预见性管理。
每位员工在工作过程中,不光要解决目前的问题,还要考虑未来,要考虑未来会怎么样,只有这样,我们才能持续发展,才能越做越好,才能体现我们文化方针中的卓越。
请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请知悉。
福利待遇:
1、有薪假:公司的每位员工都享有生产淡季带薪休假。
2、每个宿舍都配有空调,独立的阳台、洗手间!
3、公司为员工购买工伤保险,提供养老及医疗保险。并设有爱心基金、彩虹创业基金,为有实际困难的职工解燃眉之急;为创业员工提供帮助!
4、公司为员工提供各项娱乐设施。
5、公司为员工提供良好的发展晋升平台,并为优秀员工提供外出深造的机会。
6、每年都定期组织员工进行节日旅游或野外烧烤活动!

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