生产拉长

所属部门： HR/HRBP

职位类别： 生产组长/拉长

1. 生产计划安排：负责根据生产计划和订单需求，合理安排组装线的工作进度，确保生产任务的顺利完成。
2. 人员管理：负责组装线员工的日常管理和工作安排，包括人员调配、培训、绩效考核等方面，确保员工能够按照要求完成工作任务。
3. 质量控制：负责监督组装线的生产质量，确保产品质量符合公司标准和客户要求，及时处理生产过程中的质量问题，防止不良品的产生。
4. 生产效率提升：负责寻找提高生产效率的方法，优化生产流程，降低生产成本，提高产品竞争力。
5. 设备维护：负责组装线设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行，及时处理设备故障，保证生产线的稳定性。
6. 安全生产管理：负责确保组装线的安全生产，遵循公司的安全规章制度，定期组织安全培训和演练，预防和处理生产安全事故。
7. 现场管理：负责组装线的现场管理，保持生产现场整洁有序，确保生产环境符合公司标准和法规要求。
8. 物料管理：负责组装线所需物料的计划、申领、使用和库存管理，确保物料供应及时、准确，避免浪费和短缺。
9. 团队建设与激励：负责组建和培养高效的团队，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的归属感和满意度。
10. 应对突发事件：在面临突发事件（如设备故障、物料短缺等）时，组装部拉长需要迅速作出反应，制定并执行应急计划，以确保生产线的稳定运行。
11. 成本控制：组装部拉长需要密切关注生产成本，通过优化生产流程、提高员工效率、减少浪费等方式，降低生产成本，提高公司的经济效益。

• 年龄要求： 22~35岁
• 语言要求：不限