任职要求：
1.大专及以上，年龄20-35岁，人力资源管理、工商管理、教育学、社会学、驾使证等相关专业优先。
2.擅长挖掘学校与工厂的互补需求，设计双赢合作模式。
3.具备优秀的沟通技巧与谈判能力，能独立推进合作协议签订。
4.能通过数据洞察合作痛点，提出改进策略。
5.对校企合作中的纠纷（如学生批量离职、工厂违约）有快速响应与解决经验。
6、能接受经常出差。

岗位内容：
1.校企合作桥梁搭建：深度对接学校与工厂需求，设计定制化实习/实训合作方案，推动校企合作协议签订与落地。  定期组织校企联席会，协调解决合作中的资源匹配、流程衔接等问题，确保双方权益。
2.项目全流程管理：主导实习项目从需求调研、岗位匹配到实施落地的全周期管理，监控项目进度与质量。 制定校企合作风险预案，及时处理实习期间学生安置、工厂反馈等突发问题。
3.关系维护与资源拓展：维护现有合作学校与工厂的长期关系，提升客户满意度，推动续约与深度合作。开拓新校企合作资源，挖掘潜在客户需求，扩大公司业务覆盖范围。
4、能接受经常出差。

福利待遇：
包吃住，培训试用期一个月，底薪2000元/月；转证后底薪（大专）5000元/月&（本科）5200元/月+社保+提成；报销差旅费；月综合工资：1万以上