岗位要求： 核心技术储备岗，定向培养机械设计工程师、自动化设备工程师、设备运维主管等核心人才。 一、岗位概述 本岗位为公司技术核心储备人才岗，聚焦机械结构设计、自动化设备调试与维护、工装夹具设计优化、生产现场技术支持等核心工作。入职后将通过系统轮岗、资深工程师一对一带教、专项技能培训，全面掌握机械设计、自动化控制、设备运维等专业技能，快速成长为公司机械设计、自动化技术、设备管理领域的骨干力量，助力公司产品研发与生产自动化升级。 
二、岗位职责：
 1. 参与自动化设备/生产线的安装、调试、验收与优化工作，跟进设备运行状态，排查设备机械故障、电气联动问题，制定设备维护保养计划，保障设备正常运转，提升设备稼动率；
 2.  协助开展新产品研发与样机试制工作，参与设计方案评审、样机测试与性能验证，收集测试数据并分析优化，解决研发与生产过程中的机械技术难题，推动设计方案落地量产；
 3.  深入生产现场，为生产部门提供机械技术支持，指导员工规范操作设备与工装，优化生产工艺与机械操作流程，改善生产效，降低设备故障率与生产成本；
 4.  协助完成设备技术文档、操作说明书、维护手册的编制与更新，建立设备技术档案，跟进设备技改项目，参与技术创新与降本增效改善方案的落地实施；
 5.  配合采购、生产、质量等部门，完成零部件供应商技术对接、来料质量检验、产品机械性能检测等工作，协同推进项目进度，解决跨部门技术协作问题；
 6.  服从公司培养安排，完成各阶段轮岗学习任务，主动学习机械设计、自动化控制、按时完成上级交办的其他技术相关工作。 
三、任职要求 ：
1. 学历专业：全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、机电一体化、智能制造工程等相关专业，专业基础扎实；
 2.  专业技能：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG、ProE等机械设计软件，熟悉机械原理、机械加工工艺、公差配合、PLC基础控制、自动化设备运行原理者优先； 
3.  实操能力：具备基础的机械装配、设备调试动手能力，有课程设计、毕业设计、机械类实习项目经验者优先，能独立完成简单结构设计与问题排查； 
4.  能力素质：逻辑思维严谨，具备较强的学习能力、创新意识与问题解决能力；沟通协调能力良好，有团队合作精神，做事细心负责，执行力强； 
5.  工作态度：吃苦耐劳，愿意深入生产研发一线学习实践，适应制造业工作环境，具备良好的抗压能力与上进心，认同公司技术培养理念。
 四、专属培养体系 ：
1.  岗前系统培训：涵盖公司文化、产品知识、设计规范、设备运维、安全操作等全方位培训；
2.  一对一导师制：配备资深机械/自动化工程师全程带教，针对性指导技能提升与职业规划； 3.  多岗位轮岗：依次在研发设计部、设备部、生产部、质检部轮岗，全面掌握技术全流程工作； 
4.  项目实战赋能：参与核心产品设计、自动化设备技改项目，积累实战经验，定期考核晋升。