岗位职责
1. 直接向总经理汇报，全面协助老板做公司全盘运营管理，主导内部体系搭建、流程梳理优化，厘清部门权责，推动制度流程落地执行，解决各类跨部门卡点问题。
2. 统筹公司多模块业务，承接各类高复杂度、多变量的疑难工作，独立拆解复杂问题，扛下高强度、高脑力消耗的事务，输出可行方案并推动落地。
3. 统筹内外部资源，目标拆解、过程管控，协调各部门协同作战，对管理落地结果负责。
4. 可独立处理英文资料、商务对接，适配对外业务需求。
5. 团队管理、风险把控，完善内部管理机制，助力中小企业规范化升级。

任职要求
1. 年龄：建议 30‑48 岁。
2. 学历：本科及以上。
3. 语言：英语读写熟练，可阅读英文资料、开展基础商务沟通。
4. 从业背景：有中小型企业全盘管理实战经验，熟悉中小工厂 / 企业痛点，懂中小企业生存逻辑，不是只待过大企业的纸上谈兵型管理者。
5. 专业能力：精通企业管理体系、流程建设，擅长制度搭建、流程再造；优秀全局统筹、逻辑思辨能力，擅长处理错综复杂的难题，能够承受高脑力负荷的工作。
6. 职业素养：职业操守好，人品正直，务实靠谱，格局心态佳；抗压能力强，责任心重，敢扛事，不回避棘手问题。
7. 制造业（电动车自车行业）经验优先。