岗位职责
1. 培训需求调研与规划：深入 PIE 部门工艺 / IE 工程师、设备技术员、产线班组长等岗位开展需求调研，结合产线良率、生产效率、SOP 执行等现场业务痛点，梳理培训目标及优先级；协同部门主管制定年度、季度部门培训计划。
2. 课程开发与教材建设：围绕 PIE 业务开发专业课程，涵盖工艺流程、关键工序、SOP 标准作业、设备操作点检故障处理、安全品质、IE 精益改善工具等内容；负责课件、培训手册、实操资料编制与迭代更新，搭建维护部门课程库、知识资料库。
3. 培训组织与授课实施：落地各项培训工作，包含新员工部门入职培训、岗位技能提升培训、良率 / 效率改善专项培训、转岗及晋升能力衔接培训；综合使用课堂授课、产线现场实操、案例研讨等方式开展教学，侧重现场实操指导，保障培训内容可落地应用。
4. 培训效果评估跟进：搭建培训考核机制，通过理论笔试、实操考核，结合培训后良率、效率、不良率等业务指标评估培训成效；收集学员及主管反馈，输出培训总结；对培训效果薄弱项，优化课程内容与授课方式。
5. 培训档案与体系管理：协助搭建 PIE 部门培训管理制度与标准化流程；建立员工培训档案，完整记录参训记录、考核成绩、技能认证结果；维护岗位技能矩阵，识别员工能力短板，组织开展针对性补训；推动培训结果和技能认证、绩效、晋升机制联动。
6. 内训师孵化与知识沉淀：挖掘部门技术骨干发展兼职内训师，辅导提升课件制作、授课能力；组织技术分享、经验交流活动，做好部门技术经验沉淀与内部知识传承。
7. 跨部门协同工作：配合品质部开展品质异常相关培训；协同生产部完成产线人员技能提升培训；对接人事部，完成培训数据统计、项目汇报等相关工作。

**任职要求**
1. 大专及以上学历，机电、工业工程等相关专业优先，2 年以上消费电子 / 耳机工厂 PIE、工艺、IE 现场技术工作经验，熟悉耳机生产全流程。
2. 熟悉 SOP、产线设备运维、品质不良分析、IE 精益改善工具；能够独立开发课件、编写培训教材。
3. 具备现场授课能力，可开展理论 + 产线实操培训；能够结合生产良率、效率指标评估培训效果，输出培训报告。
4. 沟通协调能力强，愿意深入产线挖掘真实培训需求；可维护员工培训档案、搭建岗位技能矩阵，识别能力短板并规划补训。
5. 能够发掘、辅导内部兼职内训师，组织技术分享，完成培训数据统计与汇报。
6. 有企业内训师经验、熟悉精益生产优先。