岗位职责：

1. 负责仓库小组（原材料仓/半成品仓/成品仓/线边仓，按分工）的日常工作安排：收发料任务分配、排班、考勤、作业纪律管理； 负责小组成员的日常工作表现记录与绩效初评，提出奖惩及晋升建议。

2. 审核小组每日收料、发料、退料单据，抽查作业规范执行情况（先进先出、按单作业、防护要求等）； 直接处理或升级处理收发料异常（来料短装/错料、急料插单、账目不符、物料损坏等），与IQC、PMC、采购、生产保持实时沟通，保障物料流转顺畅；跟催生产退料、补料及时入库入账，控制账外料、车间滞留料。

3. 主导小组负责区域的日常循环盘点、月度盘点及年中/年终大盘点，提前制定盘点计划、组织人员培训与复盘；分析盘点差异原因，落实差异处理与责任追究，确保盘点准确率达标（如≥99.5%）。

4.  监督ERP单据及时、准确录入（日清日结），审核小组账务数据，确保账、卡、物一致；定期输出库存报表（库存量、呆滞料、超储/欠储物料），反馈上级主管及PMC跟进处理。

5.  定期组织呆滞料、不良料、废料的清理与隔离，跟进报废、变卖、退供应商流程；优化库位规划与物料定置，提升仓储空间利用率与拣货效率（配合呆滞处理与库容预警）。

6.  落实仓库防火、防盗、防潮、防鼠及危化品管理，定期检查消防器材与电路安全； 推行5S与目视化管理，维护区域标识清晰、通道畅通、堆码规范（含叉车作业安全监管）。

任职要求：

1. 高中/中专及以上学历，25-45岁，3年以上制造业仓库管理经验，其中至少1年组长/领班级带团队经验；
2. 熟悉五金/塑胶/3C配件行业物料特性，有精密结构件（铝件外观件、表面处理件、多品种小五金）仓储管理经验者优先；
3. 熟悉ERP系统（金蝶/用友/SAP等）出入库流程及盘点作业，会使用电脑，Excel熟练（会做库存报表、透视表分析）；
4. 具备现场管理能力：能排班分工、能培训带人、能处理员工矛盾与违纪问题；
5. 数据敏感、责任心强，有较强的异常处理与跨部门沟通协调能力，执行力和抗压能力好；
6. 能接受月底盘点、出货高峰期配合加班及临时性工作安排。