一、招聘要求
1.年龄18-40周岁，身体健康；
2.无纹身（硬性要求），接受半包静电衣，品行端正，服从管理；
3.学历不限，有无经验均可，入职后安排老员工带教。
二、工资待遇
1.综合底薪2700（基础底薪2300元/月+岗位津贴200元/月，绩效奖金100元/月+全勤奖100元/月）（熟手可调整岗位津贴及绩效奖金）
平时加班19.83元/小时，周末加班26.44元/小时，法定节假日加班39.66元/小时。
2.3个月试用期后根据表现调整岗位津贴（200-600元）绩效考核奖金（100-500元）
3.餐补：日常餐补20元/天；夜班补贴20元/晚，夜班期间在岗额外发放免费牛奶、面包；
福利介绍：
1.入职购买五险一金，每月15日准时发放工资，4-6人间空调宿舍；
2.工龄工资：满半年起每月50元，每满半年递增50元，最高500元/月；
3.全勤奖：满全勤100元/月，请假不超过0.56天50元/月；
4.餐费补助：提供日常餐补20元/天，夜班餐补夜班补贴20元/晚，夜班点心；
5.优秀员工：每季度评选，奖励200-500元；
6.季度福利：季度发放牙膏牙刷纸巾生活用品；
7.生日福利：员工过生日发放福利；
8.年度聚餐：每年年底组织所有的员工举行全体聚餐，文艺表演；
9.年终抽奖：每年年底举行抽奖活动；
10.介绍奖励：介绍新人入职，介绍费分三个月奖励最高可达1500元;
11.礼品福利：各大传统节假日发放礼品，开工享有开工红包。

职业发展
公司提供专业技能与管理双通道晋升路径，定期对一线基层人员进行评估、培训及考核，符合条件者即可获得晋升并同步调整薪资：
1.专业技能通道：操作工→物料员→多能工→拉长→主管→经理；
2.技术通道：操作工→技术员→工程师。