职位描述：

岗位职责：
1、负责公司所接样品单的结构设备，分解分析并报价
2、对样品制作跟踪，尺寸确认，确保交期的顺利完成
3、负责跟进新产品的首批生产，协助生产完善制作流程
4、接到新产品订单后，需发行相关文件资料及建ERP系统，并召开新产品说明会
5，全力完成主管交办的其它事项
任职求：
20岁到48岁，大专或以上学历，机械相关专业，应届毕业生可，个性开朗随和、服从管理、工作认真负责，能熟练使用Office、 Auto CAD及 Solidworks等软件，应届毕业生可

职位描述：

岗位职责：
1、根据工艺文件和图纸要求，进行焊接作业；
2、负责焊接设备的日常维护和保养；
3、配合质量部门进行焊接质量的检验和测试；
4、遵守安全操作规程，确保工作区域的安全和整洁。


任职要求：
1、中专以上学历，年龄26-45岁，焊接相关专业优先考虑；
2、3年以上焊工经验，熟悉各种焊接方法和材料；
3、持有有效的焊接操作证书，熟悉焊接工艺和质量控制要求；
4、会CO2焊、手把焊，能适应加班、出差，服从工作安排。

职位描述：

要求：
1、高中及以上学历，专业不限，3年以上相关工作经验；
2、熟悉铜钎焊/铝钎焊的工艺制程，钎焊参数设置。
职责：
1、负责钎焊产品前期相关治具设计，以及产品结构分析；
2、负责钎焊产品生产工艺流程的编写；
3、负责钎焊产品制作规范作业指导书的编写；
4、负责生产对作业员的指导和基础知识培训；
5、工艺的优化，治具的优化，产能、良率的提升；
6、完成上级领导交办的其他工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1.根据客户需求打样，会灵活运用机器安装调试及培训的相关知识；
2.闲暇时间负责车间生产工作人员焊接技术培训指导；
3.根据企业对设备管理之要求，落实设备维护保养工作，定期组织保养检查；
4.比较熟悉各种设备加工工艺及特点，尤其是焊接工艺，如氩弧焊、连续光纤激光焊等；
任职要求：
1、全日制大专及大专以上学历，年龄32周岁以下；
2、2年以上工作经验，具备焊工证或电工证者优先；
3、熟知焊接领域安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力

职位描述：

1、有焊工证，要求熟练掌握焊接辊筒类产品（45#、304、316不锈钢等）的操作技能和工艺流程。能分解图纸工艺并写出材料申购单。有责任心，有相关行业工作经验8年以上。

职位描述：

1.主要负责激光焊接，激光切割等工艺研究;
2.负责客户激光加工样品的工艺测试，测试报告;
3.负责激光焊接客制项目的工艺方案，关键部件的选型确认;
4.负责开发激光对于不同材料的作用效果，积累实验数据制定加工工艺，完成新应用;
5.协助激光加工系统，调整光路和光学器件，使其完成所需实现的加工工艺
6.参与完成激光焊接项目的工艺实施、配合完成设备调试客户培训等;
7.负责完成直接上级临时安排的其他工作。

职位描述：

岗位职责：

     1 有三年以上焊接经验。

     2 能熟练操作氩弧焊和二氧化碳焊。

     3 能够看懂焊接图纸。

     4 有华为/联想机柜生产经验。

    

任职要求：

     1 有三年以上焊接经验。

     2 有焊工证。（熟手无证可以入职后办理）

    

职位描述：

1.主要负责激光焊接，激光切割等工艺研究;
2.负责客户激光加工样品的工艺测试，测试报告;
3.负责激光焊接客制项目的工艺方案，关键部件的选型确认;
4.负责开发激光对于不同材料的作用效果，积累实验数据制定加工工艺，完成新应用;
5.协助激光加工系统，调整光路和光学器件，使其完成所需实现的加工工艺
6.参与完成激光焊接项目的工艺实施、配合完成设备调试客户培训等;
7.负责完成直接上级临时安排的其他工作。

职位描述：

1、需五年以上焊接经验。
2、能吃苦耐劳，服从安排，能独看图。
3、需有焊工证。
4.做过钣金机箱、机架

职位描述：

岗位职责：
1、编制各类焊接工艺文件，并对其准确性、可行性负责；
2、负责设计各类焊接工装、夹具，编制新产品的工艺路线；
3、进行焊接工艺、工装、夹具验证和设备维护保养操作规程的编制工作；
4、负责生产车间焊接工艺、工装、夹具的改进工作；
5、负责实施焊接工艺纪律、检查、考核工作；
6、会操作机器手自动焊，具体可面谈.

职位描述：

1.年龄45岁以下，会普通话写字；
2.能吃苦耐劳，服从安排，会看图；
3.负责根据图纸和工艺的要求对产品进行焊接工作，保质保量按时完成加工任务；
4.负责维护保养好设备和配套设施；
5.品质意识强，能有效控制品质异常。

职位描述：

岗位职责：
1、汽车座椅焊接工艺及公司产品标准图纸转化工作
2、精通汽车座椅焊接行业知识要求，了解焊接机器人程序
3、能主导焊接夹具的工艺评审，对较为复杂产品问题分析
4、负责潜在新项目产品工艺分析、报价
5、负责编制PFEMA、控制计划
6、负责新产品焊接系统（包括夹具和焊接设备）开发，夹具设计，制造认可，工装验收等
7、跟踪焊接系统进度及质量，并对潜在的风险及时报警、解决问题
8、现场产品的焊接调试，尺寸、性能调试、分析、阶段性总结
9、焊接系统（夹具）产能、节拍分析
10、编写焊接工艺文件，包括焊接工艺规范，焊接参数记录等
11、协助项目经理完成其他与焊接工艺相关的工作

任职要求：
1、专科或以上学历，焊接或材料加工专业背景，熟练2D、3D设计软件熟练绘图
2、有3年以上焊接工艺实施经验
3、熟悉焊接工艺参数，具备一定的焊接知识和技能
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和员工进行有效的沟通

职位描述：

岗位职责：
1、负责焊接工艺规范的编制、评审、修订，新项目的补焊工艺开发；
2、负责制作焊装工艺流程图、焊接工艺卡、制定焊接参数；
3、负责解决生产中的突发问题，焊接常见的品质问题；
4、负责焊接设备的选择并配合安装调试，焊接工装的设计/调试及维护、维修；
5、负责产品焊接质量控制、产品焊接进度及焊接现场6S改善
6、 负责产品焊接质量的持续改善。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、无损检测、应用物理、焊接、材料等相关专业；
3、英语4级以上，良好的听说读写能力；
4、熟练使用部分绘图软件（如Solidworks、Proe、CAD等）及office办公软件。
5、熟悉铝合金焊接者优先
6、具有无损检测资质者优先；

职位描述：

岗位职责：
1.评估新方案激光类工艺工作（圆柱电池的周边焊、集流盘焊接、穿透焊、密封钉焊接等焊接工艺）
2.与激光供应商针对客户产品一起评估和敲定激光器整套设备纳入设备的可行性。
3.根据客户要求进行产品打样，编写激光类技术文档，对部门内人员进行激光技术培训。
任职要求：
1.方形铝壳和圆柱铝壳钢壳相关激光焊接经验。
2.对激光发生器有比较深的了解。
3.较好的沟通能力和表达能力。
4.5年以上的激光调试经验。
5.能够接受短期出差。

职位描述：

岗位要求：
1、最好有二年以上钣金厂的工作经验，持有焊工证（必须会氩弧焊和二保焊）；
2、能看懂图纸（不懂图纸勿扰）
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
5、在25~50岁之间求职者。
工作时间：6天8小时制，上午：8:00--11:45 下午：13:15--17:30
面试时间：下午13:30~17:30，中午和晚上请勿打电话，谢谢！

职位描述：

公司主要做蒸发器  冷凝器   焊接铜管

职位描述：

岗位职责：
1、编制各类焊接工艺文件，并对其准确性、可行性负责；
2、负责设计各类焊接工装、夹具，编制新产品的工艺路线；
3、进行焊接工艺、工装、夹具验证和设备维护保养操作规程的编制工作；
4、负责生产车间焊接工艺、工装、夹具的改进工作；


任职要求：
会各种焊接技术，懂水冷板，散热器焊接优先

职位描述：

企业直招不收任何费用：
留年奖励2800元   包吃住的 15号发工资  入职发放床上用品
 
 任职要求：
1、16岁-40岁，男女不限，
2、无经验可以做，有老员工一带一教会
3、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

薪资待遇：、
小时工：24一个小时（全勤2块/小时+岗位补贴2块）
正式工：
1.公司按 22 天制、普工第一个月底薪 2350 元/月. 第二个月2650
2.平时加班（1.5倍） 23元/小时，周六、日加班（2倍）30 元/小时. 节假日加班（3倍）45/小时
3.绩效奖：300-1500/月（依个人产值核算）.
4.全勤奖：200 元/月（当月请假 无全勤奖）.
5..岗位津贴：0-1800/月（不同岗位不同津贴、）. 
6.工龄奖：满一年 100元/月，满两年 200 元/月依次类推，300 元/月封顶.
7.老员工介绍新员工推荐奖200元/1人，5个人以上/500元一个

本厂包吃住（厂内有食堂），集体宿舍，内有热水器、空调，水电费平摊，空调
车间。男女外宿每人每月补 200 元，特殊节假日发放精品礼品。

招聘岗位：组装 、QA，QC 、测试、维修、外观、包装、仓管、 装配搬运、物料技术员、CNC  SMT开机、 模具注塑机   独立岗位  不是流水线。
8、招聘流程
投递简历—简历筛选—初试—复试—录用洽谈—签约—入职
9长期工，临时工，离职只需要提前3-7天结清工 资
 注意⚠稍远的工友们过来可以报销车费⚠【离职提前3-7天申请就行】
入职不需要繁琐体检，面试直接报道安排宿舍

职位描述：

熟练二氧化碳焊接，氩弧焊接，激光焊焊接，会熟悉调试工艺参数，焊接不锈钢，冷热板，钛合金等，能独立识图及完成产品加工；有焊工证，有钛合金经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、能看懂图纸，根据图纸焊接，有焊工证优先；
2、负责设计各类焊接工装、夹具，编制新产品的工艺路线；
3、进行焊接工艺、工装、夹具验证和设备维护保养操作规程的编制工作；
4、负责生产车间焊接工艺、工装、夹具的改进工作；

任职要求：
1、3年以上焊接机械钣金产品工作经验；
2、熟悉二保焊、手把焊、氩焊机操作；
3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；
4、有焊工证

职位描述：

1、能熟练调试激光焊接设备；有手机中框焊接经验；
2、3年以上自动化类工作经验
3、3年以上ABB或FANUC机械手调机工作经验
以上满足其一均可

职位描述：

岗位职责：
1、进行镭射加工或研究，根据客户需求或项目要求，开展相关实验和测试；
2、负责镭射系统的安装调试和维护工作，确保系统的正常运行；
3、开发镭射系统的控制软件，对镭射束的频率、功率和模式等进行调节和控制；
4、编写相关的文档和报告项目提供支持	，记录实验数据和研究成果	，为工程项目提供支持。
岗位要求：
1、学历本科以上，材料科学与工程、机械工程、焊接技术与工程、机械制造、焊接或机械工艺设计等相关专业
2、三年以上焊接技术管理工作及相关工作经验。
3、熟悉手工焊接技能、氩弧焊、电弧焊、气保焊等焊接方法，了解焊接质量控制的方法，能对焊接工艺进行优化调整，熟悉焊接工艺流程和现场管理。
4、熟悉设计软件，各种冲压产品及模具结构及材料特性等。
5、持有相关的焊接技能证书，如焊接技能等级证书等。

职位描述：

1.独立熟练维护ASM /KNS系列焊线机中的至少两种以上机型，至少能维护到20台以上焊线机台并所负责机台平均MTBA≥60分钟；
2.独立完成设备的日、周、月、季、年保养；
3.负责培训培养操机作业员技能；
4.分析改善焊线常见的品质异常；

  
任职要求：
1.大专及以上学历，若技能优秀，也可放宽到中专或高中；
2.机电一体化，自动化等专业优先，适应两班倒；
3.有3年以上半导体封装厂工作经验；
4.有较强的协调和沟通能力；
5.能承受工作压力并达到上级的设置的目标，服从性强。

职位描述：

岗位职责：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、空调设备的焊接；

任职要求：
1、二年以上焊工经验；
2、气焊、手把焊；焊铜管
3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；

职位描述：

1：会制作振动盘，各类五金电子物料选料
2：会调试对接振动盘
3：会调试直振
4：会调试底座
5：会一些自动化设备组装

职位描述：

岗位职责：
1、能独立制作完成焊接、制作振动盘；
2、会各类五金电子物料选料；

任职要求：
1、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求并使用熟练；
2、五年以上制作振动盘经验，有焊工经验，氩弧焊优先考虑；
3、有进取心、事业心、责任感和良好的职业道德，服从工作安排。

职位描述：

任职要求：
1、熟悉铜铝焊接工艺
2、有高分扩散焊、电磁脉冲焊现场实际经验一年以上
3、负责各类焊接工装、夹具、编制新产品工艺路线
4、编制各类焊接工艺文件，并对其准确性，可行性负责
5、负责实施焊接工艺纪律、检查、考核工作。

职位描述：

岗位职责：
1、软铜排/软铝排等焊接样品制作，
2、焊接工艺试产跟进，设备调试，治具安装，
3、焊接过程异常处理，
4、协助指导生产的员及技术指导。
岗位要求：
1、熟悉高分子扩散焊，电阻焊的设备调试，
2、石墨研磨，焊接治具安排调试，
3、焊接设备的保养维护。

职位描述：

岗位职责：
1、负责超声、激光、电阻邓焊接工艺研究及开发，设计焊接工艺，编写焊接工艺技术方案，
2、新产品焊接工艺，焊接实验，项目方案和方案实施总结报告的撰写，
3、为公司焊接操作员提供焊接技能，焊接材料知识的培训，
4、现场焊接问题的原因分析与解决，
5、持续改善，焊接工艺优化，降本增效，
6、焊接工装模治具的设计与验证，
7、创建兵维护焊接工艺路线，跟进ECR、ECN又确保产品、工艺变更的完成，
岗位要求：
1、焊接相关专业2年以上经验，非焊接相关专业5年以上焊接工作经验，
2、熟悉焊接方法与数字化焊接设备，焊接结构与智能化生产，焊接质量与信息化检验，焊接治金及材料焊接性等知识，
3、具备较强的沟通能力，数据分析能力（会亦限元分析更佳）
4、熟悉激光焊、电阻焊接，超声波焊接（熟悉高分子扩散焊接及EMPT更佳）

职位描述：

岗位职责：
1、编制各类焊接工艺文件，并对其准确性、可行性负责；
2、负责设计各类焊接工装、夹具，编制新产品的工艺路线；
3、进行焊接工艺、工装、夹具验证和设备维护保养操作规程的编制工作；
4、负责生产车间焊接工艺、工装、夹具的改进工作；
5、负责实施焊接工艺纪律、检查、考核工作；
6、焊接机器人工作站的编程、调整；

任职要求：
1、能独立制作不锈钢振动盘
2、手工好，做事仔细。
3、服从管理